您好！根据《劳动法》的规定，劳动者在法定节假日和休息日加班的，应获得相应的加班费。但是，如果公司在国庆期间安排员工工作，但未依法支付加班费，这种情况可能构成违法。 如果您认为公司侵犯了您的合法权益，您可以考虑以下几种方式来解决问题。 直接与公司协商解决，表达自己的不满并要求补发加班费。 如果无法达成一致，可以向当地人力资源和社会保障局举报，由其进行调查处理。 若情况严重，还可以向人民法院提起诉讼，请求法院判决公司支付加班费，并承担相关法律责任。 请注意，在任何情况下，您都需要保留好相关的证据，以便证明公司的行为不符合法律规定。同时，也要注意维护自身的合法权益，避免不必要的纠纷。希望以上信息对您有所帮助！