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2025-01-25 19:10:04
您好！根据您描述的情况，您可以申请劳动仲裁。首先，您应该保留好所有与工作相关的证据，如工资单、考勤记录、劳动合同等。其次，您可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会提交书面申请，说明您的诉求，并提供相关证据。在处理过程中，您可以要求对方支付拖欠的工资以及相应的利息。希望我的解答对您有所帮助！
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你好，我这边想咨询下，我当时在一个小公司上班，上班之前老板答应是压一个月工资后面正常结算(当时我和我朋友一起面试，），合同上没有写只写的每个月发放不得低于该城市最低生活保障，由于和之前答应不一样了，上个月给老板说不干了让他找人和我交接，他也同意了，离职并没有写离职报告都是双方口头答应承诺，现在工资到现在没有发放，请问我请求仲裁可以吗？
2025-01-25 19:10您好！根据您描述的情况，您可以申请劳动仲裁。首先，您应该保留好所有与工作相关的证据，如工资单、考勤记录、劳动合同等。其次，您可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会提交书面申请，说明您的诉求，并提供相关证据。在处理过程中，您可以要求对方支付拖欠的工资以及相应的利息。希望我的解答对您有所帮助！
