根据您提供的信息，您可以考虑以下几点来维护您的权益。 收集证据。首先，确保您已经收集到了所有与您在公司工作相关的证据。这可能包括但不限于生产计划单、员工手册、工资条、考勤记录、聊天记录等。 了解劳动法规。详细了解当地的劳动法律法规，特别是关于劳动者保护的规定。这些规定可能会对您的情况提供一定的指导和支持。 寻求内部解决途径。如果您认为公司的处理方式不合理或不公平，您可以尝试向公司的人力资源部门或劳资关系管理部门提出申诉。如果未能解决问题，您可以考虑通过合法渠道进行投诉或申请劳动仲裁。 聘请法律顾问。考虑到可能需要专业的法律帮助来维护自己的合法权益，建议您寻找一位经验丰富的法律顾问。他们可以根据具体情况为您提供更具体的法律建议，并可能协助您采取进一步行动。 保持沟通。即使面临困难，也要保持与公司管理层的良好沟通。有时候，通过对话和协商，双方都可以找到解决方案，避免冲突升级。 请记住，任何情况下都要尊重对方的权利和利益，并尽可能地以和平、理性和建设性的方式解决问题。祝您维权顺利！