首先，您需要确保自己有足够的证据证明您的劳动关系和相关工作成果。其次，您可以尝试与对方进行协商，提出自己的诉求并提供相应的证据。如果协商未果，可以考虑向当地人力资源和社会保障局或法院提起诉讼，要求支付工资和其他相关的赔偿金。在处理此类案件时，请务必遵守法律规定，并注意保护自己的权益。