根据我国《劳动民法典》规定，劳动者在用人单位连续工作满一年后有权享受双倍工资待遇。您于2016年7月23日入职，到2017年9月26日离职，共工作了不足两年半的时间。因此，您可以向公司要求支付从2016年7月23日至2017年9月26日期间的双倍工资。 至于您提到的2017年7月至9月期间的工资问题，由于您的离职时间发生在该时间段内，所以这部分工资应该由公司负责支付。如果您有相关证据证明自己的工资被拖欠，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用和处理方式应依据当地法律法规及实际情况而定。建议您详细咨询专业的法律顾问以获得更准确的解答。