您好！根据您提供的信息，您与原公司的劳动合同是否有效续订，以及您是否有权要求提前3天通知解除合同并获得离职证明，需要具体分析。通常情况下，如果您在试用期内被解雇，您可以按照《劳动法》的规定要求支付经济补偿金；如果您的合同未到期，但您希望终止合同，您可能有权要求提前30天通知，并获得相应的赔偿。关于试用期的问题，建议您查阅原合同或相关法律规定以获取准确答案。 同时，考虑到合同签订和工作的变更可能会涉及复杂的法律程序和责任划分，强烈建议您咨询专业的法律顾问以确保自己的权益得到充分保护。 请注意，以上仅是一般性指导，具体情况需结合实际情况进行分析和判断。如果您需要更详细的法律建议，请提供更多的细节信息，以便于我们更好地为您服务。