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2025-01-25 15:31:05
在处理此类情况时，建议您采取以下步骤。 尽快与人力资源部门联系，要求查看薪资单据并确认是否有误。 如果存在争议，可以考虑寻求第三方的帮助，如劳动仲裁机构或专业的法律意见。 如果仍然无法解决，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，以维护您的权益。 请注意，上述建议仅供参考。具体应采取何种行动，还需要根据实际情况进行判断。如果需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问。
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面试完后，公司人事部一个男的带我离开高层领导办公室一直到人事办公区 在路上和我谈薪资转正后5000 后面写oa申请转正，人事领导批复转正工资4500 按正常结构拆分 但是没有拆分明细 我就一直等到工资和工资条下发 发现工资为2250基本工资+2250绩效工资+400伙补+30考勤 我看这差不多5000并没有追究而且绩效工资也是有幅动的 但是一年后人事部门说发错了，多发了400餐补 实际是4500 我已经忘记了和我谈薪资的是谁 但是在找领导过程中发现能谈薪资的招聘部只有一个男士就是招聘部经理 但是他不承认有这回事 领导也不理我 要求看监控也没人理 我该怎么办
2025-01-25 15:31在处理此类情况时，建议您采取以下步骤。 尽快与人力资源部门联系，要求查看薪资单据并确认是否有误。 如果存在争议，可以考虑寻求第三方的帮助，如劳动仲裁机构或专业的法律意见。 如果仍然无法解决，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，以维护您的权益。 请注意，上述建议仅供参考。具体应采取何种行动，还需要根据实际情况进行判断。如果需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问。
