您好！ 首先，关于您的情况，建议您先了解当地的劳动法律法规。根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位应当按照国家规定的标准向劳动者支付经济补偿金，并在解除或终止劳动合同后及时办理社会保险转移手续。 其次，在与公司签订解除劳动合同协议书时，您可以要求公司支付未缴纳的社会保险费用以及因解除劳动合同而产生的其他经济损失。同时，如果公司在解除劳动合同前已经通知过您，那么您有权获得额外的经济补偿，比如提前通知期的工资等。 最后，如果您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑通过法律途径来维护自身合法权益。例如，可以通过劳动争议调解委员会进行调解，或者申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 请注意，以上信息仅供参考，请结合当地的具体法律规定和实际情况做出判断和决定。祝您维权顺利！