首先，您应该与您的雇主进行沟通，了解他们为什么要解除劳动合同，并询问是否有任何补偿或赔偿。如果您认为您的权益受到损害，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会提出申诉。 如果在协商过程中无法解决纠纷，或者您对公司的行为感到不满，您可以考虑通过法律途径寻求帮助。您可以选择向当地的劳动监察机构投诉，要求给予相应的处理；也可以直接提起诉讼，要求对方支付经济补偿金和其他相关费用。 同时，建议您保留好所有的书面证据，如邮件、短信、录音等，以备不时之需。此外，在解决问题的过程中，保持冷静和理智是非常重要的，避免情绪化的反应可能会影响最终的解决方案。