您好！关于您的问题，以下是一些建议。 首先，建议您与公司的HR沟通，了解公司的假期政策和请假流程。如果公司的假期政策明确规定了员工在国庆期间的休假规定，那么您可以按照该政策申请相应的假期。 其次，如果您认为公司的假期政策不合理或不公平，可以向人力资源部门提出申诉，并要求提供更加公平合理的假期安排。同时，也可以考虑向劳动保障部门投诉，以维护自身的合法权益。 最后，为了避免类似情况再次发生，建议您在入职时详细了解公司的假期政策和请假流程，并在日常工作中遵守相关规则，尊重公司的规章制度和企业文化。 希望这些建议对您有所帮助！