2017年5月在华为一家体验店工作,工作前后就一个星期左右,18号那天我上早班交接班打过卡,在店里等一个顾客,值下午班的人员也在店内,我与顾客交谈时,丢失一台手机,店内毫无监控系统,所以责任公司让我与下午班人员承担,第二天我去了公司与人事部经理交谈此事,他当时给我说我上的几天工资就扣除了,也有公司的责任剩下公司来承担,从交谈完我就给他说我辞职,这个事情就到此为止了,与2017年9月30号今天突然我收到短信说公司要让我偿还剩下手机的债务,如果不还会起诉我,我想问店内没有任何监控,现在它们公司说话不算数出尔反尔,如果起诉我能成立吗?
2025-01-25 14:52关于您提到的问题,以下是一些建议。 了解法律规定。首先,建议您详细了解有关商业合同和消费者保护法的相关规定。这些法规可能对您的情况有所指导。 确保保留证据。如果您能够保留任何相关记录或证言(例如,聊天记录、电话录音等),这将有助于证明您的立场,并为将来可能的诉讼做好准备。 联系法律顾问。寻求一位专业的法律顾问的帮助是明智的选择。他们可以提供法律意见并帮助您理解自己的权利和义务。 分析对方主张。对方声称您应该支付剩余的手机费用。请考虑是否还有其他可能的理由支持他们的主张,比如您是否有违反劳动合同的情况,或者是否存在其他争议。 拒绝支付要求。如果对方坚持要求您支付剩余的手机费用,您可以选择拒绝付款。请注意,这种行为可能会导致进一步的法律纠纷。 寻求第三方调解。如果您决定采取法律行动,请考虑寻求第三方调解以解决争端。这样不仅可以节省时间和金钱,还可以避免可能的长期法律程序。 最后,强烈建议您尽快联系法律顾问以获得具体的法律建议。希望上述信息能为您提供一些有用的参考。