您的情况非常复杂，建议您先联系专业的法律顾问进行详细咨询和分析。根据法律规定，如果工人在工作期间受伤或患病，雇主可能需要承担责任。然而，具体的责任承担取决于许多因素，包括事故的原因、工人的工作条件、工伤保险覆盖范围等。 在处理此类案件时，需要注意以下几点。 确保有充分的证据证明工人是在工作中受伤或患病。 考虑到工头是否是直接责任人或者是否有过错。 需要评估工人是否符合工伤保险的规定，以及保险公司是否能够赔付。 要考虑当地的法律法规，以确保您的行动合法合规。 最终的胜算很大程度上取决于具体的事实和法律适用。因此，强烈建议您寻求专业意见，以便更好地保护自己的权益。同时，也可以考虑通过调解或其他非诉讼方式解决纠纷。