您所描述的情况涉及劳动关系和奖金支付的问题。首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当按照合同约定或者国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。在您的情况下，如果公司未按照合同约定或法律规定支付加班费，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。 其次，关于奖金分配的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，并不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司未能按照规定支付奖金，您可以要求公司补发被扣除的部分，同时也可以要求公司对相关行为进行赔偿。 最后，如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，建议您收集并保存好相关证据，如聊天记录、工作记录等，以便后续维权时使用。同时，您也可以寻求法律专业人士的帮助，以便更好地维护自己的权益。