您好！根据我国《工伤保险条例》等相关法律规定，员工在工作过程中遭受伤害并经医疗救治后，如果需要进行伤残等级鉴定，应当符合以下条件。 工伤职工必须是在用人单位工作的正式员工，并且其劳动关系和劳动合同仍然存续。 患有与所从事的工作相关的疾病或者因工负伤。 在受伤后的一定时间内（通常为一年）未得到有效的治疗。 您的情况似乎符合上述条件。但是请注意，具体的鉴定流程可能会因为地区政策的不同而有所不同。建议您联系当地的社保局或劳动监察部门，以获取更准确的信息和指导。 另外，由于您的情况可能涉及多方面的法律问题，如劳动关系、工伤赔偿等，强烈建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。希望我的解答对您有所帮助，祝您早日解决问题！