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2025-01-25 10:31:03
您好，根据法律规定，雇主对雇员的人身伤害应当承担相应的赔偿责任。如果受伤的临时工认为是该员工的行为导致其受伤，那么他有权要求雇主承担责任。 在这种情况下，如果受伤的临时工能够证明他的受伤是由雇主或雇主的员工造成的，并且雇主没有尽到合理注意义务，那么雇主可能需要承担一定的赔偿责任。 然而，需要注意的是，在实际操作中，这种情况下通常会涉及到复杂的法律程序和证据收集，因此建议您寻求专业的法律帮助来处理这个问题。同时，也要考虑到，如果雇主不愿意承担赔偿责任，可以考虑通过仲裁或者诉讼等方式来解决争议。
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