如果财务人员将财务文件或物品放在办公桌上的行为是出于工作需要，则通常情况下，公司可能不会对这一事件承担责任。然而，在这种情况下，公司的责任可能会因具体情况进行分析而有所不同。 首先，公司是否应该为员工的行为负责取决于其内部控制制度的完善程度和员工在处理此类事务时是否遵循规定。例如，如果公司在管理上存在漏洞，没有提供足够的安全保障措施来防止员工私自存放重要财物，那么公司确实可能承担一定的责任。 其次，如果财务文件或物品被偷盗后，公司是否有采取任何补救措施，比如及时通知相关责任人并进行调查等，也会影响公司的责任认定。如果公司能够及时采取措施，并且通过调查找到了盗窃者，那么公司可能会减轻甚至完全免除对其它员工的责任。 最后，即使公司没有直接导致财务文件或物品被盗，但如果该事件损害了公司的声誉或者给公司造成了经济损失，那么公司也可能面临赔偿责任或其他形式的法律责任。 总之，对于这个问题的答案，需要具体情况具体分析，建议您详细描述案件情况，以便得到更准确的解答。