首先，根据《劳动法》的相关规定，劳动者有权要求按劳分配。因此，在您提出辞职并被降职的情况下，您有权获得与您的工作经历和贡献相匹配的薪酬待遇。 其次，如果您认为公司的降薪措施不合理，您可以向公司的人力资源部门或当地劳动保障部门进行投诉或申诉，以维护自己的合法权益。同时，您也可以考虑通过协商解决这个问题，如果双方能够达成一致，那么就可以避免不必要的纠纷和争议。 最后，作为职场人，我们应该尊重雇主的决定，但也要注意保护自己的权益。如果您对降薪措施有异议，可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到保护。