建议您首先尝试与老板进行沟通，了解他们的去向和原因，并寻求解决办法。如果无法达成协议，您可以考虑以下几种方式。 提起劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。 通过法院起诉。如果您对劳动仲裁的结果不满意，或者认为对方存在违法行为，可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您可以提供证据支持自己的主张，包括但不限于工作记录、同事证言等。 申请执行。若案件进入执行阶段，您可以向人民法院申请强制执行，要求被执行人履行判决或裁决确定的义务。 协商解决。在所有其他途径都无效的情况下，您也可以尝试与老板协商，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。 请记得，在处理此类纠纷时保持冷静和理性，避免情绪化的反应，以保护您的权益不受损害。同时，尽量收集并保存好所有的相关证据，以便于后续维权使用。