根据《中华人民共和国民法典》第三十四条第二款规定。“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”因此，在本案例中，如果孩子的牙齿损伤是由于培训班的工作任务造成的，则应由培训班承担责任。但如果您作为培训班的负责人，在工作中存在疏忽或过失导致孩子受伤，您可能需要对孩子的伤害负有一定的责任。 关于赔偿的问题，具体赔偿金额应根据实际情况来定，包括但不限于医疗费用、误工损失、精神抚慰金等。建议您与孩子及家长进行协商，尽可能达成一个双方都能接受的解决方案。同时，也可以考虑通过调解或者诉讼等方式寻求解决途径。