尊敬的用户，您描述的情况似乎涉及到了劳动关系和经济纠纷。建议您尽快与您的雇主进行沟通，了解具体情况并寻求解决办法。 在处理此类争议时，以下几点可能有助于解决问题。 确认合同条款。首先，明确双方的权利和义务，以及任何违反合同的行为可能会导致的责任或后果。 了解违约行为。如果您认为公司存在违约行为，例如延迟支付工资或者未能履行合同约定的工作范围等，请收集相关证据，并考虑是否需要向相关部门投诉。 寻求第三方调解。如果双方无法自行解决争议，可以考虑通过第三方如人力资源和社会保障局、劳动仲裁委员会等机构进行调解。 聘请律师协助。如果您对具体案件不熟悉或者担心自己的权益受到损害，聘请专业的律师可以帮助您更好地保护自己的利益。 记住，在处理这类争议时，保持冷静、理性是非常重要的。希望上述建议能够帮助到您，祝您早日解决问题。