您好！根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您在劳动合同中未明确工资数额，且您已经连续工作了三年并被认定为正常工作时间外的加班，则您的加班时间和加班费应该由您所在的企业或单位承担。 关于是否可以要求加班工资的问题，需要具体分析企业是否已经履行了法定的加班补偿义务，并考虑当地的相关法律规定和实际情况。建议您与企业进行沟通，了解其是否已经按法律规定为您提供了加班补偿。如果存在争议，您可以申请劳动仲裁或者直接提起诉讼，以维护自己的合法权益。同时，建议您保留好相关证据，如加班记录、考勤表等，以便在必要时提供给相关部门作为参考。