一、《劳动法》第64条规定。“用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”因此，只要双方在离职交接完毕后，企业应依法给予劳动者相应的经济补偿金。二、对于劳动者未达到法定最低缴费年限的情况，企业应当依法为其缴纳社会保险费至其达到规定年限为止，并承担相应的法律责任。三、建议你与企业进行协商解决此事，如果无法达成一致，可以向当地人力资源和社会保障部门反映情况，寻求帮助。四、如需进一步的帮助，请联系我。