根据《劳动民法典》第三十八条的规定，劳动者提前书面通知用人单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿。在您的情况下，您可能需要向公司提出辞职，并且按照法律规定支付相应的经济补偿金。如果公司拒绝支付经济补偿金，您可以要求劳动仲裁委员会进行裁决。同时，如果您认为公司的行为违反了其他相关法律法规，也可以寻求相关部门的帮助。