《中华人民共和国劳动法》规定。“用人单位应当在解除或者终止劳动合同后，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”因此，如果用人单位未及时发放高温津贴，可能违反上述法律规定。此外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条规定。“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”因此，若劳动者因未能及时领取高温津贴而产生纠纷，用人单位可能会面临赔偿责任。 建议您与单位协商解决，必要时可以寻求法律援助或通过劳动仲裁等方式维护自身权益。