您好，根据我国劳动法的规定，劳动者提前一个月通知用人单位解除劳动合同的，不需要支付违约金。因此，在您未满三个月的情况下，无需支付任何违约金。但建议在离职前与公司协商并了解具体的解约条件和流程。希望这些建议对您有所帮助。