关于您在澳门本地的外籍雇员辞职后寻找相同工种工作的具体操作流程和所需手续，可以分为以下几个阶段。 了解合同条款。首先，建议您与您的雇主讨论您的离职原因以及可能影响劳动合同续签的因素。确保您对离职后的合同状况有清晰的认识。 准备相关文件。 -签订一份正式的书面通知，明确告知您的离职意图及理由。 -准备一份新的职位申请表或简历，以便向新的雇主展示您的能力和经验。 -提前准备好所有必要的证书，如护照、身份证等，并确保它们的有效期符合要求。 联系新雇主。一旦您确定了新的工作机会，立即开始与新的雇主进行沟通。您可以直接通过电子邮件或者电话联系他们，询问有关入职程序和条件。 提交离职申请。将您的离职通知及相关文件发送给您的雇主。这通常包括一份正式的书面辞呈，详细说明您希望离职的原因，以及如何处理手头的工作。 等待反馈。等待您的雇主做出决定并提供任何必要的后续行动指示。如果他们同意您的辞职请求，那么接下来的步骤就是重新签订新的劳动合同。 与原雇主协商。如果您选择不接受新的工作机会，可以考虑与其他雇主进行谈判，寻求一种公平的解决方案。例如，您可以通过口头通知、书面信件或其他方式提出辞职，同时保留一些权利，比如提前退休金或者其他补偿。 遵守法律规定。在整个过程中，务必遵循澳门的相关法律法规，以避免任何潜在的法律风险。 8.跟进。在完成上述步骤后，持续关注新雇主的回应，必要时保持积极主动，以便及时解决可能出现的问题。 请记住，在整个过程中，保持良好的职业素养和诚信是非常重要的。祝您好运！