根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，在您工作两年内没有签订劳动合同的情况下，您可以要求用人单位按照法律规定支付您两个月的工资作为双倍工资。但是请注意，这个规定仅适用于建立劳动关系满一年但尚未签订书面劳动合同的情况。如果您的劳动合同已经成立并生效，则无需再支付双倍工资。同时，如果您认为自己受到的损害严重或者存在其他特殊情况，也可以通过协商或申请仲裁等方式来维护自己的合法权益。