很抱歉听到这样的不幸消息。在这种情况下，您的首要任务是确保员工的安全和健康得到最好的治疗。请立即联系紧急服务或医疗人员，并向他们提供所有必要的信息。 同时，您可以考虑以下几个步骤来处理此事。 与公司管理层沟通。如果您认为公司的态度不够负责任或者不够支持，您应该尝试与公司的管理层进行对话。表达出您的担忧并询问是否有可能采取措施来帮助员工及其家人。 寻求法律顾问的帮助。如果情况复杂或者涉及到法律问题，建议寻求专业的法律顾问的帮助。法律顾问可以为您提供关于如何保护员工权益的建议以及可能的法律行动。 了解公司的保险政策。查看公司的医疗保险政策，了解是否有相关的保险覆盖。如果有的话，您可以要求保险公司支付相关费用。 做好心理准备。在处理这类事件时，保持冷静和理性非常重要。尽可能地收集和整理所有的证据，以便于将来可能需要的法律程序。 最重要的是，要确保员工得到适当的照顾和支持。在此期间，公司应尽力提供必要的人力资源支持，以确保员工能够安心接受治疗。希望员工能够尽快康复。