您好！关于您的问题，我需要澄清一些信息以提供更准确的建议。首先，请您确认劳动合同中是否明确规定了工资支付的时间和方式，并且该约定是否得到了充分履行。如果合同中有明确的规定，您可以根据法律规定进行维权；如果没有，则可能面临举证困难的问题。 对于劳动争议，通常有以下几种解决途径。 协商。双方可以自行协商解决。 劳动仲裁。若协商不成，可以通过向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法院诉讼。如上述方法无法解决问题，还可以通过法院诉讼来解决。 在选择具体途径时，建议先尝试与雇主沟通，看能否达成一致的解决方案。如果无法达成共识，再考虑采取其他措施。请注意收集相关证据，包括但不限于工作证明、工资单、聊天记录等，这些对维护自己的权益至关重要。 最后，提醒您，在处理这类问题时，应确保行为符合相关的法律法规，避免因不当行为导致的不利后果。希望这些建议能帮助到您，祝您维权顺利。