您好！首先，请您确保自己遵守公司规定和劳动合同条款。如果您的工作合同中有明确的离职通知期要求，则应按照合同约定的时间提前通知公司，以避免产生纠纷。 其次，如果您认为公司违反了相关法律法规或者存在其他不当行为，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，或者申请劳动仲裁解决争议。在此过程中，建议保留好相关的证据材料，包括但不限于离职通知书、工资条等。 最后，如果您决定通过司法途径解决问题，可以在起诉前先与对方协商处理事宜，争取达成和解。如果协商不成，可以考虑委托专业的律师进行代理，以便更有效地维护自己的合法权益。在任何情况下，都应当尊重公司的规章制度，并且尽可能地保持良好的沟通和合作关系，以减少不必要的纷争。