您好，根据您提供的信息，员工与公司的劳动合同于2017年4月签订，工作期限为3年。在签订合同时，公司承诺为其缴纳社会保险，并提供了社保补助。然而，在此期间，公司未能按时缴纳所有必要的社会保险费用。 在这种情况下，您可以考虑采取以下措施。 收集证据。保留与公司协商补缴社会保险费的记录，如电子邮件、短信或通话录音等。 向劳动局申请调解或仲裁。如果双方无法自行解决争议，可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司按照法律规定及时补缴社会保险费。 进行劳动仲裁。一旦劳动关系被确认，您可以选择通过劳动仲裁程序来解决纠纷。这通常包括提交书面申诉和参加听证会。 协商调整工资待遇。尽管您的劳动合同中没有明确提到“事业补偿金”的条款，但如果您认为公司未履行其应尽的义务（比如未按时足额支付工资），可以尝试与公司协商增加薪资或其他补偿条件。 请注意，具体的法律适用可能会因地区而异，请确保遵循当地的法律法规。希望以上建议对您有所帮助。