尊敬的客户您好！根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同之日起15日内一次性付清其工资。因此，您的情况符合上述规定。建议您及时向用人单位反映情况，并要求尽快支付剩余工资。 如果双方协商不成，您可以考虑通过以下方式解决。 与单位进行沟通，了解延迟发放的原因； 将此事提交当地劳动监察大队进行调解或仲裁； 若无法达成一致，可以申请劳动争议诉讼。 希望以上信息对您有所帮助。如果您有其他疑问，请随时联系我。