在您被公司辞退的情况下，您可以采取以下步骤来维护您的合法权益。 首先，与公司进行沟通。您可以直接与公司的人力资源部门或人力资源经理联系，说明您的离职原因，并询问关于离职手续的具体流程和要求。 其次，如果公司拒绝提供离职证明或要求您先填写辞职报告，您可以考虑向劳动行政部门投诉或者申请仲裁。根据我国《劳动民法典》等相关法律法规的规定，公司应当为员工提供离职证明，并按照规定支付相应的经济补偿金。 再次，如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，例如未依法购买社会保险等，可以向劳动监察大队举报。此外，也可以通过法律途径寻求解决，如提起诉讼等。 最后，为了保护自己，建议您保留好所有的书面证据，包括离职通知书、工资单、社保缴费记录等，以便在必要时作为证据使用。 请记住，在处理此类纠纷时，应尽量避免情绪化，保持冷静，以确保最终能够得到公正合理的解决方案。