首先，要明确您的具体情形和诉求。如果您是公司的正式员工，并且已经工作了一年，那么您有权获得按照法律规定应得的年终奖金（即“十三薪”）。如果公司在您离职后仍未支付该款项，您可以采取以下措施。 了解情况。首先，查阅公司的人力资源部门或财务部门的相关文件，确认是否确实有年终奖未发放。 沟通协商。尝试与公司人力资源部门或者相关负责人进行沟通，说明您的情况，询问是否有任何原因导致未能及时发放年终奖。 记录证据。保留所有与沟通相关的记录，包括电子邮件、短信等，以备后续可能需要提供给相关部门作为支持材料。 寻求帮助。如果上述步骤未能解决问题，可以考虑向劳动监察部门投诉，或者向当地的人力资源和社会保障局申请仲裁。 请注意，不同地区和国家对于此类争议的处理方式可能会有所不同，因此请根据实际情况选择合适的解决途径。同时，在维权过程中保持冷静，避免情绪化的言行，有助于维护自己的权益。