在您的情况下，您可以考虑以下几种方式来处理。 协商解除合同。首先，您可以通过与工厂管理层进行沟通，表达您的意愿并提出离职。如果双方都能接受，可以达成一致的解约条件。 书面通知。如果您选择以正式的方式辞呈，建议提前至少30天（或根据当地劳动法律法规的规定）向工厂发出书面的辞职信，并附上详细的理由和计划离开的时间。 赔偿请求。如果工厂拒绝协商或者不接受您的辞职要求，您也可以考虑寻求法律援助，通过法律途径解决纠纷。在某些情况下，您可能有权获得经济补偿或其他形式的赔偿。 寻找其他工作机会。在等待处理过程中，您可以尝试寻找新的工作机会。确保了解当地的招聘市场情况，以便找到合适的职位。 请注意，上述信息仅供参考。具体操作时，请务必咨询专业的法律顾问，以获取针对您具体情况的法律意见。