您好！关于您提到的实习生与工厂之间的劳动关系以及相关事宜，建议您采取以下步骤。 了解合同条款。首先，请仔细阅读并理解您的实习合同中的相关规定，包括实习期间的工作时间、工作地点等。如果您对某些条款不明确或存在争议，可以寻求法律帮助以澄清。 协商解决。您可以尝试与工厂管理层进行沟通，表达自己的不满和担忧，并提出合理的解决方案。例如，可能可以通过调整工作量、延长休息时间等方式来缓解加班压力。 法律途径。如果上述方法无法解决问题，或者您认为自己遭受了不公平对待，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者通过劳动仲裁或诉讼程序维护自身权益。 保护证据。保留所有与实习相关的书面文件，如合同副本、请假单、加班记录等，以便在必要时作为证据使用。 请注意，不同地区和国家的法律规定可能存在差异，因此具体操作应根据当地的法律法规为准。希望这些建议能够帮到您。如有其他问题，欢迎随时提问。