在职场中，员工离职时通常需要进行工作交接以确保工作的顺利过渡。如果离职前的工作已经全部完成，并且与新雇主进行了有效的交接，则通常情况下，原雇主不应拒绝支付剩余的工资。然而，在这种情况下，你可以考虑以下几点。 保留所有相关文件和记录。包括但不限于工作计划、进度报告、项目文档等，这些可以证明你已经完成了所有应完成的任务。 联系新的雇主。向你的新雇主询问是否需要接收任何未完成的工作或任务。如果你的新雇主同意接收这些任务，那么你可能有资格获得相应的薪酬。 尽快解决问题。如果存在争议，尽快联系你的律师或劳动仲裁机构寻求帮助。他们可以帮助你确定自己的权益，并提供必要的法律建议。 确保沟通清晰。在整个过程中保持良好的沟通非常重要，这样可以避免误解和不必要的争执。 最后，重要的是要记住，即使存在争议，你也应该尽量维持职业形象，尊重对方的意见并尽可能地达成共识。