根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” 此外，《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条规定，“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；……”因此，如果您认为您的权益受到了损害，您有权要求公司给予补偿。建议您向公司提出申诉，并收集相关证据以支持您的主张。如果情况复杂，也可以考虑寻求专业的法律帮助。