您好，关于您的问题，首先需要明确的是，在试用期内提出离职的要求是合法的。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者有权在试用期内随时解除劳动合同，并不需要提前通知用人单位。因此，您有权要求与公司终止劳动合同关系。 然而，需要注意的是，如果您在试用期内离开公司，可能会面临一些不利后果。例如，有些公司在试用期内可能不会支付工资，这可能导致您无法获得相应的经济补偿。此外，由于您没有履行完试用期，可能会对未来的雇佣关系产生影响。 至于您朋友的父亲出车祸的情况，这确实是一个非常严重的问题，建议尽快联系专业的医疗机构和法律顾问进行妥善处理。同时，您可以考虑向当地的劳动监察部门或工会寻求帮助，以维护自己的合法权益。 总的来说，如果您有疑问或需要进一步的帮助，请及时咨询专业的律师或人力资源专家。