根据您提供的信息，您的薪资待遇和押金可能存在问题。关于奖金是否可以全部领取的问题，建议您直接向新的老板提出，并要求确认之前的奖金发放标准和方式，以及是否有任何未得到补偿的情况。 至于押金是否可以退还的问题，您可以询问新的老板，看看是否存在相关的法律规定或协议条款，以便了解如何处理这一情况。如果存在争议，也可以考虑寻求第三方的帮助，如人力资源部门或者劳动仲裁机构等，以维护自己的权益。 关于水电费的问题，如果您认为该费用是不合理收取的，且与之前的合同约定不符，您可以再次与新的老板沟通，要求提供相应的证据证明费用的合理性，并尝试协商解决。如果无法达成一致，您还可以通过投诉、申诉等方式来解决问题。 请注意，以上仅是一般性的建议，具体情况需要根据实际情况进行分析和判断。如果涉及具体的法律法规或政策，请务必咨询专业的法律顾问。