您好！ 根据我国《劳动法》的相关规定，劳动者在法定节假日（如春节等）和休息日（如五一劳动节等）期间享有带薪休假的权利。因此，在您所在学校的情况中，如果您的假期安排与法定假日相冲突，那么您有权享受相应的带薪休假。 关于加班费的问题，按照法律规定，用人单位应当支付加班工资。但是，如果您是出于个人原因选择留在学校工作，并且没有违反任何法律法规，那么您无权要求学校支付加班费。相反，您可以要求学校支付合理的加班补偿金，以弥补因加班给您带来的损失。 为了维护自己的合法权益，建议您向当地劳动保障部门投诉或者提起诉讼。同时，也可以考虑寻求法律顾问的帮助，以便更好地保护自己的权益。 最后，希望您能早日解决问题，恢复正常的教育教学活动。祝您生活愉快，身体健康！