在工厂工作时受到伤害的员工，在符合工伤认定的情况下，通常可以获得医疗费用和部分经济补偿。关于误工费的问题，根据法律规定，如果员工因伤缺勤期间无法正常工作，且其工作被证明对公司的运营具有重要影响，则公司可能需要支付相应的误工损失。 具体到您的情况，如果您认为自己的伤势与工作无关或者您的工作对工厂的重要性不足以支持您获得误工赔偿，您可以与工厂进行沟通，表达您的诉求，并要求提供相关证据以支持您的主张。如果双方协商不成，建议寻求专业的劳动争议调解机构或仲裁机构的帮助，通过合法途径维护自身的合法权益。