您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定向劳动者支付劳动报酬。如果您与雇主签订的合同中约定了具体的终止条件和薪资支付方式，那么您有权按照合同规定的时间和金额领取相应的工资。如果合同中没有明确约定薪资支付方式或条件，您可以要求雇主提供薪资支付证明，并保留相关证据以备后用。 对于劳务费未结算的情况，建议您及时与雇主沟通协商解决。如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径寻求帮助，如申请仲裁或者提起诉讼。同时，也可以尝试通过调解等方式来解决问题，避免事态进一步恶化。 希望以上信息对您有所帮助，如有其他疑问，请随时提问。