根据我国《劳动法》的规定，劳动者在用人单位提出解除劳动合同后，有权要求用人单位支付未及时足额支付的劳动报酬。因此，在您离职后，如果您的工资一直未能按时发放，您可以向当地人力资源和社会保障局或者劳动监察大队举报或投诉。 此外，如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，如延迟支付工资导致员工生活困难，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。请注意收集相关的证据和证明材料，以便于日后提起诉讼。 请记住，遵守法律规定和诚实守信是任何职业活动中都必须遵循的基本原则。希望上述信息对您有所帮助。