首先，请您确保自己已经了解并遵守了劳动法律法规。如果没有签订书面的劳动合同，您可以考虑以下几种可能的情况。 工作时间。如果您的工作时间超过了法定的工作时间和休息时间，那么可以要求按照小时计酬。 休假待遇。如果您有法定假日或者带薪年假，但没有得到相应的假期补偿，您可以向公司提出请求。 社保福利。如果您在工作中享受到了社保福利（如养老保险、医疗保险等），但没有得到相应的福利补偿，您可以向公司提出请求。 请注意，这些情况需要根据具体情况进行判断和处理，建议您详细询问相关法律规定，并寻求专业的法律意见。同时，维护自身权益也是保障社会和谐稳定的重要组成部分，希望您能够依法行事。