尊敬的用户，您的问题似乎存在一些混淆和误解。根据您提供的信息，我理解的问题是关于公司的工作时间调整以及是否合法。 首先，根据劳动法律法规的规定，劳动者享有休息休假的权利，并且工作时间和休息日安排应当符合法律规定。如果公司在没有充分的理由的情况下突然改变工作时间，这可能违反了相关法规。 其次，如果您对公司的调整感到不满，可以选择在不违法的前提下寻求解决方式。例如，您可以向公司提出建议或反馈自己的意见，或者考虑与其他同事协商并共同决定新的工作安排。此外，如果公司未按照规定提供合理的补偿（如加班费），也可能是不合法的行为。 请注意，这些分析基于一般情况下的法律原则，具体的情况可能会有所不同。因此，在做出任何决策之前，建议您仔细研究相关的法律条文和案例，并寻求专业的法律建议。