在您受伤的情况下，应当首先考虑的是工伤事故。根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，用人单位应当依法承担工伤保险责任，并为员工提供必要的劳动保护和安全防护措施。 如果您的情况符合工伤认定条件，建议及时向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果您认为存在雇主责任的情况（如雇主违反安全生产规定），可以向法院提起诉讼要求赔偿。 此外，作为中介方，其是否有义务协助解决该事件也是一个需要考虑的因素。具体来说，是否需要中介介入，以及中介是否应负有相应的责任，也需要依据具体情况来判断。 总之，在处理此类纠纷时，应当寻求合法合规的方式解决问题，以维护自身合法权益。同时，也建议在与相关机构或人员沟通时，尽可能保持客观公正的态度，避免情绪化或偏激的行为。