很抱歉听到您遭遇这样的不幸。根据法律规定，员工在工作中受伤时，雇主应当承担相应的责任。如果公司在员工住院期间拒绝赔偿，您可以考虑以下几种途径。 向劳动行政部门投诉。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，可以向当地的劳动监察大队进行投诉。 申请工伤认定。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，在医院治疗期间，您可以申请工伤认定，并要求公司按照规定给予相应的补偿。 提起诉讼。如果以上方式都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径寻求帮助，如提起劳动仲裁或民事诉讼。 请注意，具体的赔偿金额和程序可能会根据地区法规有所不同，请务必咨询当地的专业律师以获得准确的信息和指导。希望您的情况能够得到妥善解决。