在处理涉及工人工伤赔偿的问题时，需要明确的是，工人的伤害是由于工作过程中的意外事故所导致的。如果工人们是在从事与雇主约定的工作范围内发生的意外事件中受伤，那么根据《工伤保险条例》的规定，雇主应当承担相应的赔偿责任。 然而，在一些情况下，如因雇主的过错或违法行为引发的工亡事件，或者工人们出于个人原因而受伤的情况，则可能构成工伤之外的责任，此时雇主可能不需要承担责任。此外，还需要考虑是否符合“故意犯罪”、“自残”等特殊情形下的法律责任。 因此，在具体案件中，建议咨询专业的法律顾问以获得更准确和具体的法律意见。同时，为了保护工人的合法权益，雇主应该采取有效措施预防安全事故的发生，并为员工提供必要的安全培训和保障。