首先，您需要与您的雇主沟通并了解他们对事故赔偿的看法。如果您认为自己的伤害是由工作引起的，并且雇主未能提供足够的安全保障或正确的培训，那么您可能有权向雇主索赔。 关于责任分配的问题，这取决于许多因素，包括事故的原因和性质以及雇主是否有过错。在某些情况下，雇主可能会承担全部责任，而在其他情况下，雇主可能只承担部分责任。在这种情况下，您应该寻求专业的法律意见来确定您的权利和义务。 此外，如果您的情况涉及第三方（如电梯公司），则应考虑这些公司的责任。您可能需要联系第三方保险公司来讨论保险索赔事宜。 最后，请记住，在处理此类案件时，最重要的是保持冷静，并确保所有信息都是准确无误的。同时，您可以考虑聘请一位经验丰富的法律顾问以帮助您更好地理解您的权利和义务。